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Gestión eficaz en el tercer sector
Entre los retos que las entidades sociales tienen sobre la mesa, destaca el de su profesionalización también en su gestión. Tiene que ser eficaz y eficiente, manteniendo al mismo tiempo su compromiso con la mejora del entorno social.
Muchas entidades ya nacieron hace unas décadas con un carácter voluntarista y, con el paso de los años, el tercer sector se ha profesionalizado. Además de tener trabajadores con una formación y una función específica, también se ha incrementado la contribución financiera de la Administración, y también aportaciones privadas, en la mayoría de entidades.
En este contexto de profesionalización, las entidades también tienen que esforzarse y ofrecer una gestión eficaz y eficiente, con el objetivo de garantizar la transparencia y que los recursos que reciben se destinen realmente a finalidades sociales.
Una prueba de que el tercer sector se está poniendo las pilas es, por ejemplo, la iniciativa de la Fundación Lealtad, una organización independiente que pretende incrementar las donaciones particulares y fomentar la confianza hacia las organizaciones, a la vez que garantiza su transparencia y ofrece garantías de que las asociaciones llevan a cabo las finalidades para las que fueron creadas, ya sean de cooperación al desarrollo, servicios sociales o protección del medio ambiente.
Aquí, en Cataluña, el diciembre pasado representantes de 2.000 entidades rubricaron una carta de calidad que tiene como objetivo establecer un compromiso de todas ellas hacia la eficacia y la transparencia.
Otra iniciativa es la de la Fundación Un Sol Món, de la Obra Social de Caixa Catalunya, que intercede para cooperar con el tercer sector en los ámbitos en los que quiere incidir, frente a un modelo de obra social propia, en la que los servicios se prestan desde la propia organización. De esta forma, se incrementan los lazos entre el mundo empresarial, las aportaciones financieras y las entidades, lo que hace que las últimas ofrezcan una gestión más eficaz y eficiente. F
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